Potenciamos habilidades personales clave en el entorno laboral: comunicación efectiva, nuevas formas de trabajo, gestión emocional del cambio y mucho más.
¿Qué es la Inteligencia Profesional? Todas aquellas habilidades necesarias para lograr una carrera profesional exitosa. Para convertirte en una persona que supera las expectativas del puesto y se transforma en una pieza clave de la compañía.
La diferencia entre ser un profesional correcto y ser un profesional imprescindible.
Y es que está demostrado*. El 75% del desarrollo profesional está vinculado a habilidades emocionales, sociales y mentales. A la capacidad de adaptarse al entorno. A la forma en que nos relacionamos con los demás. A nuestra forma de afrontar los problemas.
Las empresas con vocación de liderazgo lo saben.
Obviamente los conocimientos técnicos específicos para el puesto en sí, son básicos.
Porque el éxito de una empresa no depende de tener los profesionales con más títulos, sino de contar con personas altamente cualificadas para la colaboración, con mentalidad de crecimiento, y en beneficio de la organización.
Sin embargo, la inteligencia profesional no se estudia en las universidades ni escuelas de negocio.
Y las empresas se enfrentan al gran problema de contar con profesionales altamente cualificados, pero con una falta de formación en Inteligencia Profesional.
Desde las posiciones directivas, a los mandos intermedios y la base de la organización.
Guiamos al departamento de gestión de personas sobre los contenidos y metodologías más alineadas con las necesidades actuales (y futuras) de la organización. Para elevar la mirada, acelerar el desarrollo y lograr una mentalidad corporativa de crecimiento.
Desarrollar en los profesionales las soft skills necesarias para implantar las estrategias de forma eficiente, alcanzando los objetivos planteados.
Implantar habilidades transversales que permitan a los profesionales superar expectativas. Adaptarse a los cambios, asumir nuevos desafíos y trabajar de forma más inteligente y productiva.
Transformar el día a día de los colaboradores, con formaciones que sorprenden y provocan cambios reales en las dinámicas de trabajo.
importando ideas emergentes de las mejores escuelas de negocio y empresas internacionales.
Enseñamos con un método propio de aprendizaje acelerado, creado tras años de investigación y experiencia, elevando la inteligencia profesional en equipos de trabajo.
Nos basamos en la neurociencia y nos servimos de herramientas digitales para reforzar el aprendizaje. Apps para gamificación o de realidad aumentada que dinamizan las formaciones y sorprenden.
Sabemos que muchas formaciones caen en saco roto. Por ello nos enfocamos al 200% en acortar distancias entre aprendizajes y comportamientos. Facilitamos herramientas y canales que generan nuevos hábitos desde el minuto 1.
Adaptamos las formaciones y conferencias a la modalidad más efectiva para tu empresa. Presencial, online, sesiones en vivo, píldoras formativas, apps… Sabemos que los profesionales disponen de poco tiempo y que cada empresa es un mundo. Por eso somos hiperflexibles.
Maya Angelou
Partimos de tres premisas: un modelo propio de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), las experiencias adquiridas con nuestros clientes y la observación de tendencias.
Diagnóstico inicial de las necesidades de la organización. ¿Qué habilidades deben desarrollarse para afrontar los retos actuales y futuros?
Creación junto con el equipo de Recursos Humanos del enfoque del programa de formación o workshop.
Definición de objetivos de aprendizaje. Diseño del programa formativo concretando los hitos previos y finales.
Diseño de materiales formativos a medida por parte de nuestro equipo creativo.
Implantación de la formación y acompañamientos. Medición de indicadores y valoración de resultados.
Partimos de tres premisas: un modelo propio de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), las experiencias adquiridas con nuestros clientes y la observación de tendencias.
Diagnóstico inicial de las necesidades de la organización. ¿Qué habilidades deben desarrollarse para afrontar los retos actuales y futuros?
Creación junto con el equipo de Recursos Humanos del enfoque del programa de formación o workshop.
Definición de objetivos de aprendizaje. Diseño del programa formativo concretando los hitos previos y finales.
Diseño de materiales formativos a medida por parte de nuestro equipo creativo.
Implantación de la formación y acompañamientos. Medición de indicadores y valoración de resultados.
Desde BeUp llevamos 15 años ayudando a las empresas líderes a expandir su talento.
Hemos facilitado workshops y programas formativos sobre Inteligencia Profesional en numerosas empresas como: Axa, Endesa, Enagás, Grupo Santander, Orange, Roche, Mapfre, BBVA o Alcampo.
Desarrollamos programas de Inteligencia Profesional a medida, porque cada empresa necesita potenciar habilidades diferentes.
Podemos adaptarnos a lo que necesites, pero estas son las temáticas que dominamos a la perfección:
Be Up somos la consultora líder en inteligencia profesional. Hemos entrenado a más de 7.000 profesionales tanto a nivel individual como grupal, desde distintos niveles de aproximación.
Liderados por Pilar Jericó y Marta Romo, nuestros consultores son grandes expertos en la materia, cuentan con numerosas publicaciones y colaboran con escuelas de negocio como IE Business School, ESIC y ESADE.
Nos basamos en la neurociencia, la psicología cognitiva y el aprendizaje acelerado. Nuestro valor diferencial es estar siempre a la última, facilitamos metodologías que funcionan y re-evolucionan la mentalidad de las organizaciones, consiguiendo resultados.
Gracias a ello, llevamos diez años ayudando al 70% de las empresas de IBEX35 a reforzar su liderazgo. En nuestro caso, la experiencia es un grado.
